二八杠千术

人才戰略


人才是企業的第一資源,是科技進步和社會經濟發展最重要的資源和主要推動力。多寶山銅業堅持以科學發展觀和科學人才觀為指導,堅持以人為本,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,抓住培養、吸引、使用等關鍵環節,、以能力建設為核心,以高層次人才和創新型人才培養為重點,大力開展全員培訓,提高隊伍整體素質,培養和造就結構合理、素質優良的經營人才、管理人才、技術人才和技能人才隊伍。


  1. 以精兵厚薪吸引人
  公司實施“精品員工工程”,引進高素質的優秀人才,以市場為導向,并結合企業實際提供優厚的薪酬、福利待遇。


  2. 引入競爭機制構建優秀員工團隊
  優秀的員工團隊不是通過溫室培育出來的,而是通過競爭來鍛造出來的,堅持透明、規范地任用人才,以競爭上崗作為干部選用的重要形式。


  3. 大膽破格提拔的積極用人方針
  大膽破格提拔任用高素質、對企業忠誠的員工;人才提拔不拘泥于固定模式。


  4.“發現人才”與“人才的自薦”雙管齊下
  根據員工個人特點,人盡其才,適人適崗;人才發現與人才自薦相結合,員工以個人的快速成長獲得更大的發展空間


  5. 世界上沒有不能用的人,關鍵要“揚其所長,避其所短”。
  要客觀公正評價每一個員工,特別要提出其缺點和努力方向,發現人才和準人才,以效用最大化為原則,合理地培養和使用,要把大量的準人才培養成真正的人才。用人是管理者最重要的基本功。


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